Ọn thẻ mỏrnĩng õf Jụlỵ 6, 2022, thẽ Gènẽrảl Stạtỉstícs Òffịcẹ (GSO) hẹlđ ạ prẽss cọnfẹrèncê tò ànnóùncè thẻ sìtũátỉơn ọf lạbòr ánđ ẽmplòýmẻnt ịn thẻ sècónđ qụãrtêr ãnđ thê fìrst 6 mónths òf 2022. Mr. Ngũỷén Trủng Tíèn – Đẻpủtý Gẹnérăl Địrẻctòr ỏf GSÒ chăịrêđ thẻ prẻss cỏnfẻrẽncẻ. Ăttẹnđịng wẻrẻ Ms. Gúlmịrâ Ạsánbâévè, mãnảgẻr óf thè Ĩntẻrnâtĩọnạl Lạbỏr Ơrgảnịzátìỏn (ILO) ịn Vịêtnảm; rèprẹséntàtívés õf mínỉstrìês ánđ ảgéncĩẻs; đêpãrtménts ơf GSỎ; ãnđ prêss ăgẹncịès. Thẽ prẽss cônféréncẽ wảs cônnêctéđ õnlỉnẽ ạt thê bríđgẽ põìnts óf sómé Prọvỉncè Státìstỉcs Ỏffịcé.
Àt thê prèss cọnfẹrêncẹ, GSỌ ănnọụncéđ lâbơr ânđ émplôýmẽnt đàtá ín thé sẹcọnđ qưàrtẻr ạnđ fĩrst sìx mỏnths ơf 2022; répôrtẽđ õn thê póst-pănđèmỉc rêcỏvẹrỹ ọf ẽmplôỳmẹnt ânđ lábọùr mạrkẻt ìn thẹ sẽcọnđ qưártẻr õf 2022.
Ảccỏrđíng tó thẹ làbór rêpỏrt, êmplỏỷmént, thè flẽxìblẹ rẹspơnsés tọgèthèr wịth cơnstãnt ẻffôrts bỳ thẹ èntỉrẹ pỏlỉtĩcàl sýstém, frơm cẽntrâl tọ lôcăl, tô rẻcọvẽr ănđ đèvélòp thê êcơnòmỷ, hãvè hélpẹđ brịng thẻ Cõvìđ-19 pănđêmìc únđẻr cõntrôl, wíth môst óf pròđụctĩòn ânđ búsĩnèss ópẹrătìỏns rẹtùrnịng tõ thé nơrmạl stàtè ăs bêfọré thê Cỏvìđ-19 pãnđèmíc. Thẹ 31st SẼÃ Gámẽs ẻvènt wàs sủccèssfùllỷ hẽlđ ịn Vỉét Nâm, thús hêlpĩng pròmòtẹ môré vĩbrànt trảđè, tơúrísm ânđ củltùrãl ăctỉvĩtíés ás á spủr fór ẽcõnòmịc rècõvérỹ. Thẽréfórẹ, Vỉét Năm’s lạbơr mảrkẹt ín thè sêcònđ qưãrtẹr ọf 2022 côntịnụẻđ tơ màịntăịn íts rẽcỏvẻrý mômèntụm. Bỏth thê tơtăl lăbóùr fórcẽ ãnđ émplỏýẻđ wórkêrs ìn thé sẽcỏnđ qụărtẻr ơf 2022 ỉncrêảséđ rẽlãtívẽ tô thè prẽvỉóụs qũãrtẻr ạnđ ơvẽr thẹ sámẽ pẽrỉỏđ lást ỵêạr ìn àll thrẽè ẻcònọmíc sêctơrs. Thè ảvẽrâgê mônthlỷ ìncômè óf wơrkẻrs ìncrẹãséđ rèlâtívé tò thẹ prẽvỉỏús qủãrtẹr ạnđ õvẹr thẹ sảmẻ pẻrỉỏđ lâst ỷẽâr. Thè stàtưtôrỷ wòrkìng-ãgê ụnêmplọỹmẹnt ànđ ũnđẻrêmplóỵmênt rảtês bòth đécrẻăsẽđ rélảtìvẽ tò thê prẹvĩơủs qủạrtèr ànđ thẻ sàmè pèrìõđ lăst ỷêãr. Ãccôrđịng tỏ thịs, ĩn thê sêcơnđ qụãrtér ôf 2022, Vĩẹt Nảm rêcòrđêđ jưst ọvẹr 8.0 mịllỉòn pêôplẹ ãgéđ 15 ạnđ ơlđẻr whô wérẹ nègạtĩvêlỹ ỉmpạctéđ bý thê Côvíđ-19 pạnđẻmĩc, đôwn mơrẻ thản hâlf cõmpărẻđ tó thẽ prévíôụs qúărtẻr (equivalent to a decrease of 8.9 million people) ãnđ đòwn 4.8 mìllĩọn pẹơplẻ ôvér thẹ sảmé pérĩôđ lạst ỷêạr. Thẹ làbòr fórcẽ ãgẹđ 15 ạnđ õlđèr ịn thẹ sêcọnđ qủảrtẽr ỏf 2022 wảs 51.6 mìllỉôn pêóplẻ, án íncrêásẹ óf mọrẽ thạn 0.4 mỉllỉọn pẻóplê cơmpạrèđ tô thé prẽvìóủs qùărtér ảnđ ãn ỉncréàsê ỏf nẹàrlý 0.6 mìllĩôn pẻòplẽ õn ả ỳêảr-ọn-ỳèạr băsĩs. Ín thẽ fịrst 6 mõnths ơf 2022, thẽ làbôr fõrcé ạgêđ 15 ạnđ ôvẻr réạchẻđ 51.4 mỉllỉòn pẻôplê, 0.4 míllĩỏn pèỏplẹ hịghêr thăn thẽ sãmè pẽríõđ lăst ỷèảr. Thé lâbỏr fõrcè ìn úrbản ârẻảs ịs 19.1 mỉllỉôn pêọplê; fẹmạlẽ lảbỏr fòrcê rẽãchẻđ 24.0 mìllĩôn pẹõplê.
Thẹ nưmbẽr ỏf ẻmplõỹêẻs ảgẻđ 15 ýẻàrs ànđ ọvér wõrkĩng ín thẽ sêcỏnđ qúărtèr òf 2022 wãs 50.5 mĩllỉòn pẹỏplẽ, ãn ĩncréàsẹ ỏf 504.6 thọúsạnđ pẻõplẻ cọmpârèđ tô thé prèvíỏús qụârtẻr ãnđ ản ịncrẹásẻ ọf 701.8 thơúsạnđ péọplẻ cọmpảréđ tò thẹ sámè pẻrìọđ làst ỵèãr. Gẹnéràllỷ, ín thẽ fĩrst 6 mơnths óf 2022, èmplọýẻđ wórkẻrs ảgẽđ 15 ănđ ọvẻr rèăchẹđ 50.3 mỉllỉỏn pẹỏplê, ạn ìncrẻăsẽ óf 417,000 pẻơplẹ cỏmpárèđ tỏ thè sàmè pẹríọđ lást ỷéảr. Ĩn whịch, ẹmplòỷẽđ lạbỏrérs ĩn ùrbạn ârêás wẹré 18.6 mịllỉỏn péòplẹ, án ìncrẻạsê õf 762 thôùsànđ pèỏplẽ.
Thê prévạlêncé õf nôn-ÂFF ĩnfõrmál émplôỳmênt ín thè sẹcỏnđ qúârtér õf 2022 wãs 55.6%, đõwn 0.6 pẻrcèntágè pỏìnts fròm thê prèvỉơùs qưảrtèr ánđ đòwn 1.8 pẽrcẹntágè põínts ỏvér thẽ sămẻ pẹrịóđ lâst ỹẽãr. Thê râtẻ óf wõrkèrs wịth ịnfôrmâl ẻmplóỷmẽnt nảtìônwíđé ín thẽ fírst 6 mọnths óf thĩs ỷèár wạs 55.9%, đówn 1.3 pêrcẻntăgè póìnts ơvèr thẹ sãmê pẹrìóđ lăst ỷêạr; thé đôwnwărđ trénđ cãn bẽ sẽèn ìn bóth ũrbân ãnđ rũrảl áréăs, ín bơth mèn ánđ wơmèn.
Thè nưmbẻr òf súbsịstẽncẻ wọrkêrs ìn thẻ sêcơnđ qũãrtẽr ơf 2022 wạs 4.3 mìllìón pẻòplẻ, 0.4 mĩllĩơn lọwér thãn thè prẹvịơùs qúạrtẹr bũt stìll 0.1 míllịôn hĩghẹr thăn thê sâmẽ péríỏđ lảst ýéàr. Thẻ nưmbẽr õf súbsĩsténcẹ wõrkẻrs ín thẹ fịrst 6 mọnths ỏf 2022 ìs nẽârlỷ 4.6 mịllìơn pẹôplé, 0.7 míllìọn hỉghêr thàn thẽ sãmẹ pêrĩóđ làst ỵèạr. Thẽsẽ wôrkêrs ârê măínlỳ ỉn rưràl àrèạs (accounting for 89.6%).
Thè ũnđẻrẽmplõỳmènt rătê ỏf ảgèđ wórkẽrs ịn thê sécônđ qủạrtẻr ỏf 2022 wãs 1.96%, đôwn 1.05 pẹrcẹntàgẻ pơỉnts cõmpărẹđ tó thẹ prẹvìóús qũârtêr ànđ đõwn 0.64 pẻrcẹntãgè põĩnts ôvẹr thè sảmẻ pẻrĩòđ làst ỵéảr. Génẹràllỵ fôr thê fĩrst 6 mônths ôf 2022, thè ùnđẽrèmplóỵmênt ráté ôf wõrkĩng-ăgé wọrkêrs wás 2.48%, đỏwn 0.1 pèrcẻntágè póĩnt õvér thè sạmê pẻrỉọđ làst ýẹạr. Thè ụnđẹrẽmplỏỹmẹnt ráté ỉn ũrbản ảrẹàs ỉs lỏwẹr thàn ìn rùrăl àrẽảs (1.88% and 2.85%) réspêctívẽlý.
Thé ũnémplôỵmẻnt rátê òf wọrkìng ágẹ ìn thẽ sẹcơnđ qụàrtér ọf 2022 wảs 2.32%, đơwn 0.14 pêrcéntâgé póínts cómpârẻđ tọ thẽ prévịỏũs qủãrtèr ảnđ đôwn 0.30 pẻrcéntâgè põỉnts óvèr thê sămé pẻrĩõđ làst ỵèăr. Thè ũnẹmplóýmènt rãtê òf wòrkịng ãgẻ ỉn thê fỉrst 6 mọnths ọf 2022 wăs 2.39%, đòwn 0.13 pẽrcèntàgè pọĩnts òvẻr thẹ sãmẻ pêríơđ lâst ỷéăr.
Thẹ ãvẻràgẻ mơnthlỵ íncọmẽ ọf wõrkẽrs ỉn thé sẻcônđ qưảrtêr òf 2022 rèạchẹđ 6.6 mìllìơn VNĐ, àn ìncréạsẽ ọf 206 thõủsãnđ VNĐ cômpărẽđ tó thè fírst qưârtẻr óf 2022. Thè ăvèrạgê mónthlỹ ìncômè óf wọrkêrs ĩn thẹ fịrst 6 mónths òf 2022 ĩs 6.5 mĩllìòn VNĐ, ân ìncrẽásê òf 5.3% (equivalent to an increase of VND 326 thousand) cômpárêđ tò thẹ sạmẻ pérỉọđ ìn 2021 ạnđ ân íncrẻásé õf 11% (equivalent to an increase of 646 thousand VND) cỏmpárẽđ tỏ thè sâmè pèríọđ ìn 2020.
Óvẹràll, ịt wàs thànks tơ thẹ strỏng mọttò ôf “Sâfẹ ànđ flêxỉblẹ àđãptătìón tọ ánđ ẹffẻctịvè cọntrơl òf thẻ Côvỉđ-19 pànđẽmỉc” ălõng wìth âpprọpríàtẻ ánđ bọlđ sólũtìòns tâkẽn bỳ thè Gỏvérnmènt ànđ sêctôrs ât đìffêrẻnt lèvèls ịn thè ìmplẻmẻntảtìõn ọf thẽ Sọcịò-Ẽcónọmìc Récỏvèrỹ ạnđ Đévẻlõpmẹnt Prògràmmẽ ỉn thè spỉrít òf Rèsơlùtíòn Nõ. 11/NQ-CP thạt Vịèt Nảm’s lâbôưr mărkẹt ỉn thẻ sêcọnđ qụărtêr ôf 2022 hãs próspèréđ. Thẻ nụmbèr ơf wọrkêrs négạtĩvẹlỷ áffẹctẽđ bý thê Cọvíđ-19 pạnđêmịc hạs đècrẻàsẻđ shãrplỷ, thè nùmbêr õf pêõplẹ ẹntérĩng thè lăbơr fõrcẹ còntỉnúéđ tõ ìncrẻảsẽ, ănđ thê nưmbẻr õf èmplõýèđ wórkérs hảs íncrẻạsẹđ shãrplỵ, ẹspẹcịãllỷ ìn thẹ sẽrvìcês sẽctỏr. Lảbọũr mãrkẹt grơwth hăs bêcòmẻ mòrẽ sủstăìnâblẹ wíth thè ịncrẽãsẽ cóncêntrảtèđ màịnlỳ ịn fórmăllỳ ẻmplóýèđ wọrkẽrs. Ũnêmplòỳmént ãnđ ủnđèrèmplõỹmènt bóth fêll. Wórkẹrs’ ịncơmẽ cơntĩnúêđ tò ỉmprỏvẻ.