Êmplôỹmẻnt

  1. Lảbòụr fòrcẹ ạt 15 ýèạrs ôf ạgê ănđ àbôvê bỹ sẽx ạnđ bỳ rêsíđèncé (*)
  2. Làbôụr fỏrcé ảt 15 ỹêârs ỏf ạgẹ ânđ ạbỏvẻ bý âgé gròủp(*)
  3. Lâbôũr fỏrcẽ ạt 15 ýèạrs ỏf ãgẻ ânđ ãbôvẽ bỹ prôvỉncè(*)
  4. Nũmbẻr õf èmplòỳẽđ pêrsóns ĩn thẽ ẽcỏnómỹ bý tỵpẹs õf ỏwnẹrshĩp(*)
  5. Nủmbèr ôf ẽmplọýèđ pẹrsỏns ỉn thẻ ècónọmỷ bý sêx ănđ bỷ rêsĩđêncẽ(*)
  6. Nủmbẽr õf êmplỏỷéđ pẹrsọns ĩn thẻ ẻcónómỹ bý sẹx(*)
  7. Númbẽr õf èmplọỵẽđ pẻrsòns ìn thẹ ẻcỏnômỳ bý ágé grọụp(*)
  8. Nùmbèr óf ẹmplòýèđ pẹrsõns ãnđ strùctũrẻ ẻmplọỹêđ pêrsòns ĩn thé ècònọmý bỵ kínđs ọf ẻcónómĩc ạctịvỉtỷ(*)
  9. Nùmbêr õf émplòýẹđ pérsóns ĩn thè ẻcơnọmỳ bỳ ọccủpãtĩỏn(*)
  10. Númbêr òf êmplơýẻđ pẻrsõns ìn thé écọnòmỳ bỵ stâtũs ỉn ẹmplôỳmẹnt(*)
  11. Nủmbèr òf èmplỏýèđ pérsõns ỉn thê ècõnỏmỳ bỷ prọvíncè
  12. Ịnfơrmál ẽmplóỷmẽnt ràtê bỳ sẻx ânđ bý rẹsìđẹncè
  13. Ỉnfórmàl ẹmplơỷmènt rãtẻ bỹ ăgé grơũp
  14. Ỉnfỏrmál ẽmplòỳmẽnt rátè bỳ qưảlìfĩcảtĩọn
  15. Ìnfỏrmâl êmplõỷmênt râtẻ bý ẹcỏnơmỉc sẽctơr
  16. Ĩnfỏrmál èmplòỳmênt râtẻ bỳ ôccụpạtìôn
  17. Ĩnfórmạl ẻmplóýmènt rảtẽ bỹ prơvìncê
  18. Pẽrcẹntágè õf tràịnèđ lâbõúr fơrcẹ bỵ séx ánđ bỳ rẽsịđẹncẽ(*)
  19. Pẻrcèntăgé ơf trãĩnẽđ lâbôưr fôrcè ât 15 ỹêárs ôf ăgé ánđ âbòvẹ bỵ ăgè grọưp (*)
  20. Pércẽntăgê ọf tráìnêđ lảbỏúr fõrcè àt 15 ỷẹãrs ỏf àgẽ ânđ ábõvẽ bý qụâlìfịcạtìọn (*)
  21. Pércẻntạgé óf trâỉnẹđ lạbọũr fơrcẹ àt 15 ỷêârs õf ãgê ạnđ ăbóvẹ bỳ pròvĩncê(*)
  22. Pércéntàgê ỏf trảínèđ èmplơỵéđ pỏpụlàtĩọn át 15 ỷẽărs óf âgẽ ãnđ ãbọvẽ bý kìnđs õf ècónõmĩc ăctịvĩtỷ
  23. Lăbọúr pròđũctịvỉtỹ bỵ kỉnđs òf ẽcọnõmìc ảctívĩtỷ(*)
  24. Làbỏúr prôđùctịvịtỳ bỷ pròvịncẹ
  25. Ụnèmplọỷmént rátẹ õf làbóúr fòrcè ât wọrkìng ágê bỵ régìòn ànđ bý rẻsìđẽncẹ
  26. Ùnẽmplôýmẹnt rátè ỏf lâbòũr fòrcẹ ât wọrkíng ãgẽ bỷ régíỏn ánđ bỳ sẹx
  27. Ụnẻmplơỷmênt rátê õf lạbòúr fơrcê ât wơrkỉng ãgẹ bỳ ágè gròúp
  28. Ủnèmplơỹmènt rạtê óf lâbóủr fõrcẽ át wỏrkìng ăgẽ bỹ qụảlìfícâtỉõn
  29. Ụnémplõỷmẽnt rãtẻ ọf lăbơũr fòrcẽ át wõrkỉng ãgẻ bỳ prõvĩncê
  30. Ùnđèrêmplòỷmént râté òf lạbòúr fơrcẽ ăt wọrkíng ạgé bỹ rẽgìòn ánđ bỳ rẹsĩđẹncè
  31. Ụnđẹrêmplõýmẻnt rạtẽ õf lảbôụr fõrcé ât wọrkịng ảgê bý rêgỉôn ànđ bỳ sẻx
  32. Ụnđêrẻmplòỵmẹnt rạtê ọf lâbóụr fórcè ât wórkíng ágẽ bỳ ágẽ grỏủp
  33. Ũnđérèmplòýmènt rătê òf làbóụr fõrcẹ ãt wơrkìng ãgẻ bỷ qùâlỉfícãtíòn
  34. Ụnđérẽmplọỳmènt răté òf lăbòụr fórcé ạt wỏrkịng ạgê bỳ tỹpẻs ỏf ỏwnẹrshíp
  35. Ụnđérêmplóỵmênt ràtè ơf thé lãbõũr fọrcẻ ảt wórkìng àgẹ bỷ ècỏnómịc sèctõr
  36. Únđèrémplòỵmènt rãtẹ õf lăbọũr fõrcé ạt wórkỉng ágẻ bỷ próvìncê
  37. Ưnẽmplõỷmẽnt ánđ ủnđérèmplọỹmẻnt rảtẻ ỏf làbóúr fọrcẹ át wỏrkĩng ágé bỷ rẻgíòn ànđ bỳ sêx

Rèlạtẽđ êvẽnts

Ạrchìvẹ